Unsere Dienstleistungen
Wir sind der Überzeugung, dass für eine erfolgreiche Nutzung der HR Daten an allen drei Säulen der HR-Datenanalyse gearbeitet werden muss.
Als Anbieter im Gebiet der HR-Datenanalyse bieten wir ein umfassendes Portfolio an Dienstleistungen, die darauf abzielen, Ihre HR-Daten effizient und gewinnbringend zu nutzen. Unsere massgeschneiderten Lösungen sind darauf ausgelegt, den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation gerecht zu werden.
Wir bieten Ihnen folgende Services:
- Beratung und Schulung
- Projektleitung und Business Analyse
- Analytics-as-a-Service
HR-Daten-Strategie
Erarbeiten Sie mit uns eine umfassende HR-Datenstrategie, die Ihnen hilft, Ihre HR-Daten optimal zu nutzen. Wir unterstützen Sie dabei, klare Ziele zu definieren und einen Fahrplan zur Erreichung dieser Ziele zu erstellen.
Dashboard-Entwicklung
Identifizieren und etablieren Sie für Ihr Business die relevanten HR-Kennzahlen. Gemeinsam entwickeln und integrieren wir Management-Dashboards, die Ihre HR-Kennzahlen übersichtlich und zugänglich darstellen. Mit interaktiven Dashboards und visuellen Analysen können Sie Daten überwachen und fundierte Entscheidungen treffen.
HR- und ESG-Reporting
Ihre HR-Kennzahlen werden verlässlich in den Systemen hinterlegt und regelmässig zu erstellende Berichte mit HR-Daten werden automatisiert. Bei Bedarf erfüllen wir zudem ESG-Standards wie CSRD, GRI oder andere. Diese Berichte ermöglichen es Ihnen, Ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und Transparenz gegenüber Stakeholdern zu gewährleisten. Wir unterstützen Sie dabei, alle relevanten Daten zu sammeln, zu analysieren und zu berichten.
HR-Analytics
Bei den meisten Kunden starten wir mit deskriptiven Analysen. Bei Bedarf liefern wir Ihnen fortschrittliche Analysemethoden und Tools mit Machine Learning, Data Mining und statistischen Modellen für Predictive Analytics.
Infrastruktur und Daten
Gemeinsam mit Ihrer internen IT legen wir die Tool-Architektur fest und setzen diese um. Dabei legen wir Wert auf performante Daten-Pipelines, klare Datenmodellierungen, hohe Datenqualität sowie sichergestellten Datenschutz und Datensicherheit in den Systemen. Wir erstellen Berechtigungskonzepte, die dafür sorgen, dass alle nur die HR-Daten sehen, die sie auch sehen dürfen.
Datenkultur und Schulungen
Fördern Sie eine starke Datenkultur innerhalb Ihres HR-Teams durch gezielte Schulungen und Trainings. Unsere massgeschneiderten Workshops und Seminare sind darauf ausgelegt, Ihre Mitarbeitenden mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um Daten effektiv zu nutzen und zu interpretieren.
Weitere mögliche Use-Cases
Strategische Personalplanung
Planen Sie den zukünftigen Personalbedarf Ihrer Organisation mit fundierten Daten und Analysen. Wir unterstützen Sie bei der Vorhersage von Personaltrends und der Planung von Recruitment- und Retention-Strategien. Wir helfen Ihnen, die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben und so Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
Future-Skills-Analysen
Sichern Sie die Zukunft Ihrer Organisation durch gezielte Analysen der notwendigen zukünftigen Skills. Zusammen mit unserem Partner helfen Ihnen dabei, die Fähigkeiten zu identifizieren, die Ihre Organisation benötigt, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Unsere Analysen basieren auf umfangreichen Daten und bieten Ihnen klare Handlungsempfehlungen.
Arbeitsweganalysen
Nutzen Sie unsere Arbeitsweganalysen zum Beispiel im Vorfeld von Reorganisationen, um den Impact von neu zugewiesenen Arbeitsorten auf die Belegschaft zu antizipieren. Dadurch lassen sich Rekrutierungs- und Retentionsbedarf abschätzen. Wir analysieren für Sie die Dauer und Distanz zwischen Wohn- und Arbeitsort sowohl mit öV als auch mit Personenwagen.
Adresse
HR Data Team GmbH
Kirchstrasse 3
3186 Düdingen
Schweiz
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