Prendre de meilleures décisions grâce aux données RH.
Pour cela, nous posons les bases grâce à des analyses, à la technologie et à des formations. De manière responsable et efficace.
HR Data Self-Assessment
gratuit
Où en est le service RH de votre organisation dans sa transition vers une prise de décision fondée sur les données ?
En moins de 10 minutes, vous connaîtrez votre niveau de maturité dans 6 dimensions et saurez quelle est la prochaine étape à franchir.
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SERVICES
Nos offres vous permettent de mieux cerner votre situation actuelle et vous indiquent les prochaines étapes concrètes à suivre.
À prix fixe.
Pour les organisations ou les divisions comptant au moins 200 collaborateurs.
ÉTAT DES LIEUX, VISION, FEUILLE DE ROUTE
HR Data Check
Du reporting à la décision stratégique. En 2 à 3 semaines, vous saurez où en est votre gestion des données RH et où se situent les principaux leviers d'action.
Comprend 1 état des lieux ainsi que 1 module d’approfondissement au choix : technologie, cas d’utilisation, storytelling & perfectionnement des compétences, ou préparation à l’IA.
Destiné aux DRH, aux services RH-IT et au Controlling, ainsi qu’à la direction.
Vous recevrez : une vue d’ensemble des données RH, les résultats de l’approfondissement et une présentation comprenant une liste de mesures prioritaires à prendre.
PLANIFICATION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
Workforce Readiness Check
Votre personnel soutient-il votre stratégie ? Et quel en serait le coût si ce n'était pas le cas ?
Planification stratégique des effectifs basée sur des scénarios. 2 ateliers, 1 analyse, en environ 4 semaines.
Destiné aux DRH, PDG, directeurs financiers et responsables de département.
Vous recevrez : un résumé des risques liés aux effectifs adapté au conseil d'administration, comprenant des scénarios, les lacunes, les conséquences financières et les mesures à prendre, ainsi qu'une présentation.
ANALYSES ET CAS D'UTILISATION
People Analytics as a Service
Nous analysons vos questions relatives aux données RH. De l'analyse ponctuelle au cas d'utilisation récurrent. Possible avec ou sans équipe dédiée. Transfert du savoir inclus.
Destiné aux DRH, aux Business Partenaires RH, aux responsables de l'analyse RH et à la direction.
Vous bénéficiez : d'analyses ad hoc accompagnées d'un rapport de résultats et de recommandations, ou de tableaux de bord intégrés à votre environnement. Sous forme d'abonnement sur demande.
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Stratégie en matière de données RH
Nous définissons les objectifs, les ambitions et les priorités. Il en résulte une feuille de route concrète qui relie le traitement des données RH à la stratégie de l'entreprise.
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Architecture et choix des outils
Nous concevons l'architecture BI et IA adaptée et vous accompagnons dans le choix de la technologie. Pour ce faire, nous prenons en compte aussi bien les scénarios de développement en interne que ceux d'achat de solutions prêtes à l'emploi, et nous vous aidons à trouver la solution la mieux adaptée à votre organisation.
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Gestion de projet et mise en œuvre
Nous gérons efficacement les projets et mettons en œuvre les solutions. Pour ce faire, nous adoptons une approche pragmatique et allégée, et travaillons, si nécessaire, en étroite collaboration avec des partenaires de confiance.
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Culture des données et autonomisation
Nous accompagnons les équipes RH et les dirigeants par le biais de formations, d'ateliers et d'un accompagnement au changement. Ainsi, l'utilisation des données devient une pratique courante et son impact est durable.
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NOS CLIENTS
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NOTRE MISSION
Les RH ont leur place à la table des décisions lorsqu'il s'agit de l'avenir d'une entreprise. Notre mission est de contribuer à ce que les RH, au niveau de la direction, ne se contentent pas d'écouter, mais participent activement aux décisions.
Discutons ensemble de la manière dont les données RH peuvent avoir un impact plus important dans votre entreprise.
Pour en savoir plus sur nous et sur notre vision de la People Analytics, écoutez l'épisode du podcast « Voice of HR ».
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NOS CLIENTS
11
Années d'expérience dans l'analyse de données RH
34
Années d'expérience dans les RH
12
Projets de People Analytics mis en œuvre
3
Langues : FR, DE, EN
