Information that cannot be ignored.
Nous vous aidons à créer un impact réel grâce à vos données RH.
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NOTRE MISSION
Les données RH sont plus que de simples chiffres. Elles sont la clé pour prendre de meilleures décisions, rendre le travail des RH plus efficace et renforcer la culture d'entreprise.
L'équipe de HR Data Team aide les entreprises à exploiter progressivement le potentiel de leurs données.
Notre approche : pratique et centrée sur le client. Indépendante dans l'analyse, elle s'appuie sur des partenaires éprouvés pour la mise en œuvre. Cela permet de gagner en rapidité, en efficacité et en confiance dans le travail avec les données RH.
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Stratégie en matière de données RH
Nous clarifions les objectifs, les ambitions et les priorités. Il en résulte une une ligne directrice pratique qui relie le travail avec les données RH à la stratégie de l'entreprise.
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Architecture et sélection d'outils
Nous concevons l'architecture BI adaptée et vous accompagnons dans le choix de la technologie. Nous prenons en compte les scénarios Build mais aussi Buy et vous aidons à trouver la solution adaptée à votre organisation.
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Gestion de projet & mise en oeuvre
Nous gérons efficacement les projets et mettons en œuvre les solutions. Nous travaillons de manière pragmatique, rationnelle et, si nécessaire, en étroite collaboration avec des partenaires de confiance.
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Culture des données & formation
Nous renforçons les équipes RH et les cadres dirigeants grâce à des formations, des Workshops et un accompagnement au changement. Ainsi, le traitement des données devient une évidence et son impact est durable.
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Analytics-as-a-Service
Nous fournissons des analyses et des informations à la demande afin de compléter votre organisation RH. Vous disposez ainsi de réponses basées sur des données, même si vous ne disposez pas de vos propres équipes d'analystes.
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Réseau de partenaires & solutions spécialisées
Pour les exigences spécifiques, nous faisons appel à un réseau de partenaires bien établi. Nous garantissons ainsi à chaque organisation l'expertise dont elle a besoin pour le traitement de ses données RH.
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Notre concept
Pour réussir dans le domaine des données RH, il faut plus qu'un bon outil. Cela se fait étape par étape, de la stratégie à l'utilisation durable.
Pour cela, nous nous appuyons sur la logique AAIA :
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Ambition
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Architecture
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Implementation
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Adoption
Il en résulte un fil conducteur qui fournit une orientation et garantit que les données RH ne restent pas enfermées dans le système, mais déploient leurs effets dans l'entreprise.
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Ambition
Nous déterminons ensemble les objectifs que votre organisation souhaite atteindre grâce aux données RH et les traduisons en une stratégie claire. Cela permet de définir une orientation et une compréhension commune des prochaines étapes.
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Architecture
Nous concevons et évaluons l'architecture BI appropriée et identifions les technologies et méthodes les plus avantageuses. Nous conseillons en toute transparence sur les différentes options possibles, en tenant compte de la viabilité future et de l'évolutivité.
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Implémentation
Nous accompagnons les projets depuis leur planification jusqu'à leur mise en service. Grâce à une gestion pragmatique et à la collaboration avec des partenaires éprouvés, nous veillons à ce que les nouvelles solutions soient rapidement efficaces et intégrées de manière stable dans l'exploitation.
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Adoption (mise en pratique)
Nous donnons aux équipes RH et aux cadres dirigeants les moyens de tirer des conclusions pertinentes et de prendre les mesures adéquates à partir des données RH, tout en tenant compte des principes éthiques. Des formations, un accompagnement au changement et une culture des données forte permettent d'ancrer une utilisation pratique et fiable.
Nous serions ravis d'approfondir la manière dont nous pourrions appliquer la logique AAIA, en intégralité ou en partie, à votre entreprise.
